种族权益
提升供应链多样性:基于D.C.
12/1/23
大休斯顿伙伴关系的“一个休斯顿在一起”倡议的核心重点是增加对休斯顿地区少数族裔商业企业(MBE)的支出. 这项工作通过每季度一次的供应商多样性圆桌会议以及每两年一次的伙伴关系成员首席采购官(CPOs)会议来推进.
2022年休斯顿MBE经济影响分析显示,有771名获得认证的MBE,年收入8美元.在休斯顿市区的18个行业中创造了20亿的收入. 这些跨国企业中有许多已经与全球企业建立了关系,收入超过1000万美元. 休斯顿的企业有一个很好的机会来利用Hga010皇冠软件下载地区多样化的供应商基础,并确保未来有一个强大的、有竞争力的供应商渠道.
在2023年11月召开的休斯顿cfo会议期间, 该伙伴关系邀请了两位演讲嘉宾,从他们在华盛顿特区的有利位置提供他们对供应商多样性的看法.C.:
卡门·韦斯特,美国农业部副总裁.S. 商会的机会均等倡议
奈杰尔·斯蒂芬斯,凤凰战略公司负责人
在与多样性相关的不断变化的政治气候中, 股本, 以及公共和私营部门的包容性项目, 卡门和奈杰尔提供了周到的建议,帮助公司在做出采购决定时找到最好的供应商.
讨论的主要内容包括:
领导供应商多元化的商业案例:cpo和领导应该用一个强有力的商业案例来领导关于供应商多元化的讨论. 这包括强调供应链弹性等关键优势, 招聘和保留, 获得新的市场和客户, 以及供应商多样性所带来的创新. 记录和衡量供应商多样性对企业和社区的经济影响是很重要的.
在整个组织内加强对供应商多样性的承诺:首席采购官和首席多样性官应强调对其组织内供应商多样性承诺的重要性. 供应商多元化不仅仅是一个部门的责任, 或者一个人的工作, 而, 它应该嵌入到公司的核心价值观和文化中. 这一承诺应反映在正式采购过程中,并被视为全面皇冠HGA010官方下载战略的一部分.
加强协作和连通性:在供应商多样性生态系统中,需要加强协作和连通性. 公司, 小企业管理局和HMSDC等商业支持组织和商会应该共同努力,共享信息, 资源, 以及不同供应商的数据. 这有助于克服识别和接触不同皇冠HGA010官方下载的挑战, 尤其是那些在代表性不足的社区或行业. 大休斯顿伙伴关系的“一个休斯顿一起”供应商多样性圆桌会议, CPO会议和新的MBE加速器计划是这一建议的范例.
提高对企业家能力的理解:对多元化企业家及其能力的心态和看法需要改变. 应该致力于学习和理解这些企业的能力,以及它们如何为供应链做出贡献. 这可能涉及公司采购主管参加定制的学习模块, 培训, 以及应对最新趋势的教育, 创新, 不断变化的种族人口结构和市场需求,使当今领先的mbe成为人们关注的焦点.
利用现有网络和数据:有必要利用现有网络和数据来支持供应商的多样性. 像美国商会这样的组织, 少数族裔商业发展局, 休斯顿少数族裔供应商发展委员会, 和小企业管理局已经有了各种企业的名单和数据库. 利用和连接这些资源可以帮助识别和吸引不同的供应商. 卡门分享了美国.S. 商会正在制定一项新的数字计划,以极大地改善这一信息共享网络,并在2024年推出更多信息共享网络.
一般来说, 作为一个致力于供应商多样性的生态系统, cpo可以通过强调简化MBE认证过程的重要性来领导这些努力. 少数族裔拥有的企业的认证过程已经变得繁重和昂贵. 目前由不同组织提供的多重认证体系可以简化和精简,以减少障碍,增加获得机会的机会. 公司应该牢记这种复杂性,并在他们需要的认证上灵活一些.
对合作伙伴的供应商多样性计划和倡议感兴趣的人, 联系达曼·汤森, 高级主管, 供应商多样性dtownsend@tjxxsls.com.
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